Трудности при смене места работы
Каждый работающий человек старается найти работу, которая бы не только интересна, но и могла бы обеспечить его достаточным заработком. В связи с этим люди неоднократно меняют работу в поисках подходящего места. Конечно, смена места работы не всегда зависит от материальной составляющей, немаловажную роль играют общая атмосфера и отношения внутри коллектива.
В период кризиса решение сменить работу становится довольно ответственным и сложным. С каждым днем растет конкуренция среди соискателей, что дает повод работодателям усложнять и ужесточать критерии выбора к кандидатам, претендующим на открытую вакансию. И это лишь небольшая часть того, на что повлиял случившийся кризис в сфере труда. Причем коснулся он не только соискателей, но и работодателей, к которым на сегодняшний день уже также выдвигаются дополнительные требования. Так или иначе, найти работу, а тем более сделать правильную смену сейчас становится особенно сложно, ведь существует немалая вероятность вообще остаться без работы.
Стоит понимать, что есть немало проблем, с которыми столкнулись и работодатели. Несмотря на кризис и массовые увольнения, дефицит действительно профессиональных кадров остается таким же большим, каким был еще до наступления кризиса. Однако, большинство профессионалов, желающих сменить обстановку и место работы большинством своим перестали заниматься поисками предпочли на какое-то время оставить все как есть, так сказать, синицу в руках. И это не удивительно. Биржи труда переполнены. Что касается предприятий и кадровой политики, то существует небезосновательное мнение, что шансы быть уволенным вследствие реструктуризации у сотрудника, работающего недавно, куда больше, чем у «ветеранов» цеха. И подтверждений этому существует множество.
Наиболее важным как при поиске работы, так и при ее смене, является правильный и грамотный анализ своих качеств и собственного профессионализма, вашего рода занятий, а также стабильности компании и сферы ее деятельности (если вопрос стоит о смене места работы). При таком анализе необходимо оценить степень вероятности сокращений по отрасли, масштабы и причины увольнений, если таковые имеются. С потенциальным работодателем также стоит быть осторожным. Нужно тщательно разобраться в ситуации, используя при этом все возможные и доступные источники: от собственных связей до Интернета и отзывов.
При встрече с работодателем никогда не нужно бояться разговаривать об интересующих вас моментах в будущей работе. Даже в условиях кризиса и при острой необходимости в работе всегда можно попробовать диктовать свои условия и искать компромиссы. Предлагайте именно те условия, которые будут устраивать вас. Достигнутые договоренности следует указать в предложении о работе, в дальнейшем необходимо будет проконтролировать их на предмет включения в трудовой договор. По словам юристов, в случае возникновения каких-либо спорных ситуаций, в качестве основного аргумента всегда рассматривается трудовой договор, который имеет максимальную юридическую силу. Ваша стабильность и спокойная работа зависят, прежде всего, только от вас самих.
В завершение хочется сказать, что, по словам специалистов рекрутинговой сферы деятельности, даже в период кризиса все же существует шанс найти хорошую работу, так как стабильные, уверенные в своем положении компании продолжают набирать профессионалов своего дела для дальнейшей перспективной работы и карьерного роста.
Шанс получить хорошую вакантную должность в процветающей компании существует не только у абсолютных профессионалов, но и у новичков. И связано это с тем, что работодатели все меньше времени уделяют просмотру резюме из-за возросшего количества претендентов. Часто предпочтение отдается наиболее активным, самостоятельно делающим шаги кандидатам. Такое условие приема на работу как собеседование дает возможность новичку сформировать о себе максимально положительное мнение, например, своими манерами, стремлениями, внешним видом, взглядом на работу и жизнь и др. Нередко работодатель отдает предпочтение тем претендентам на вакантную должность, которые произвели на него впечатление и понравились в общении.
Главное, помните, что принятие правильного решения должно занимать больше времени, чем просто поиск работы.
Подготовка текста: Ixiam
Популярность: 2% [?]
Полное или частичное копирование материалов возможно при размещении
обратной активной ссылки на страницу статьи нашего сайта, с указанием авторства.
Вы можете подписаться на RSS-ленту с новыми записями и получать анонсы новых статей по e-mail.
